摘要显示，该专利涉及车辆技术领域，主要技术方案包括：分别基于车内麦克风阵列及车外麦克风阵列采集唤醒音频；确定车内麦克风阵列采集的唤醒音频的第一音频信号能量，及车外麦克风阵列采集的唤醒音频的第二音频信号能量；在确定第二音频信号能量大于第一音频信号能量后，判断目标音频中的第一声纹特征是否为已注册声纹特征；若确定目标音频中的第一声纹特征为已注册声纹特征，则响应于唤醒音频，控制车辆唤醒；若确定目标音频中的第一声纹特征不为已注册声纹特征，则将唤醒音频忽略。与相关技术相比，先确定声源位置，再通过声纹特征判断唤醒音频是否来源于陌生人，从而提高了车辆语音控制的安全性。
博士后出站后进入大学所获得的职称并非固定不变，而是取决于多种因素，包括出站时的研究成果、学术贡献、个人能力以及所在大学的评审标准等。一般来说，博士后出站后可能获得的职称主要有以下几种可能性：
一、可能的职称
助理研究员：
助理研究员是中级职称的一种，通常要求具备一定的研究能力和学术成果。博士后在出站后，如果其研究成果达到了相应的水平，可能会被直接评定为助理研究员。这一职称在学术界和科研领域具有一定的认可度，为研究人员提供了进一步发展的基础。讲师：
在一些高校中，博士后出站后也有可能被聘为讲师。讲师主要负责教学工作，同时也需要承担一定的科研任务。如果博士后在出站后选择进入教学领域，并展现出良好的教学能力和科研潜力，那么他们可能会被聘为讲师。副研究员或副教授：
博士后出站后直接评定为副研究员或副教授的情况相对较少，但并非不可能。这通常需要博士后在出站前已经积累了丰富的研究成果和较高的学术声誉，且经过所在大学的严格评审和认定。副研究员和副教授都属于高级职称，对研究人员的学术水平和贡献有着更高的要求。二、职称评定的因素
研究成果：博士后在出站前的研究成果是评定职称的重要依据。这些成果包括发表的学术论文、获得的专利、参与的科研项目等。高质量的研究成果能够提升博士后在职称评定中的竞争力。 学术贡献：除了研究成果外，博士后在学术领域的贡献也是评定职称的重要考虑因素。这包括在学术会议上的发言、担任学术期刊的编委或审稿人等。这些贡献能够体现博士后在学术界的影响力和地位。 个人能力：博士后的个人能力也是评定职称的重要参考。这包括研究能力、教学能力、团队协作能力等。高校在招聘和评定职称时，会综合考虑博士后的个人能力和发展潜力。 所在大学的评审标准：不同大学在职称评定方面有着不同的标准和程序。因此，博士后在出站后进入不同大学所获得的职称也可能存在差异。三、莫斯科国立大学博士后的特色与优势
莫斯科国立大学作为俄罗斯乃至全球知名的顶尖学府，其博士后项目具有显著的优势和特色。该校的博士后研究人员将有机会接触到最前沿的科研资源和研究成果，与来自世界各地的优秀学者进行交流和合作。莫斯科国立大学不仅注重培养博士后的研究能力和创新能力，还注重提升他们的学术素养和综合素质。在这里攻读博士后，研究人员将能够获得更加广阔的发展空间和更加丰富的学术资源，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
莫斯科国立大学博士后申请条件：
博士后申请人必须为已获得了博士学位的人员，访问学者申请人需为获得了硕士学位的人员；（如：管理经验丰富的企业高层、企业决策人、优秀学者、医院院长、学校校长、政界官员等满足以上条件可优先录取)；
四、结语
综上所述，博士后出站后进入大学所获得的职称并非固定不变，而是取决于多种因素的综合考量。无论是助理研究员、讲师还是副研究员、副教授等职称，都是对博士后研究人员学术水平和贡献的一种认可和肯定。同时，莫斯科国立大学作为一所具有卓越声誉和丰富资源的顶尖学府，其博士后项目将为研究人员提供更加广阔的发展空间和更加丰富的学术资源，助力他们在学术领域取得更加辉煌的成就。
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